Para acessar o conteúdo principal da página diretamente, pressione as teclas “Alt” e “C”, ou acesse através desta ligação.
Já em relação ao potencial de empregabilidade dos cidadãos, com destaque especial para os jovens que estão ingressando no mercado de trabalho, os municípios brasileiros devem atuar em duas vertentes. A primeira é implementar políticas públicas que visem ao aumento da atividade econômica e, por conseqüência a diminuição do êxodo rumo a cidades maiores e às capitais. A segunda é qualificar sua população economicamente ativa de forma permanente, possibilitando tanto o desenvolvimento orgânico da economia local como o seu crescimento a partir da atração de novas empresas.
Hoje em dia vários debates têm sido travados sobre a empregabilidade dos cidadãos brasileiros e sobre a capacidade do país em sediar empresas que demandam profissionais com forte ferramental técnico e de suporte.
Entendemos empregabilidade como o conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que tornam uma pessoa importante não apenas para a empresa na qual trabalha, mas para qualquer organização.
Possuir empregabilidade é conseguir rapidamente uma colocação em qualquer organização, independentemente do momento vivido pelo mercado em termos de demanda. E a mídia tem destacado que para vários setores da economia sobram vagas e não há profissionais qualificados para ocupá-las.
Levantamento recente indica que de 1 milhão e 200 mil estudantes cadastrados no banco de dados do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, somente 17% são estagiários. O restante está em busca de oportunidades de trabalho.
Algumas necessidades identificadas nos estudantes dificultam sua entrada no mercado de trabalho. A partir de pesquisas desenvolvidas pelo CIEE, os principais obstáculos são de comunicação oral e escrita, dificuldades na interpretação de textos, administração do tempo, concentração em atividades e resolução de problemas.
↑ Topo
Para acessar o menu da página, pressione as teclas “Alt” e “M”, ou acesse através desta ligação.